Job Board 搵工網

原文於2020年6月4日刊登於Facebook: https://www.facebook.com/london852marketing/photos/a.113845327017454/116190433449610

今日想講吓喺倫敦搵工嘅渠道,順便介紹幾個多人用嘅job board,喺香港嘅朋友可以上去search吓同自己本行有關嘅工作了解多啲倫敦市場嘅要求,不過記住,喺BNO holder未正式自動有工作簽證之前,基本上喺無Tier-2 visa嘅情況下要有interview係難過登天,除非你做嘅嘢係on shortage occupation list (https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-k-shortage-occupation-list)。

其實喺英國搵工同喺香港搵工大同小異,但係請留意心儀工作嘅地點,如果你住喺倫敦而工作地點係倫敦以外(IT工有唔少都喺Reading),你就要考慮你每日大量嘅時間commute,話雖如此,英國有唔少工作係flexible working,一個星期有機會容許work from home兩日甚至三日,呢啲情況可以喺interview嘅時候向HR或者hiring manager查問。

(以下嘅内容適用包括媽劇亭在内嘅工作)

  1. Indeed (https://www.indeed.co.uk/)
    幾年前Indeed開始喺香港興起。Indeed係由data mine同consolidate其他job board上面嘅roles而起家嘅,演變到而家自己都成爲咗一個job ad嘅平台。基本上你喺Indeed上面打嘅國家,例如你搵香港嘅工打香港,佢會喺本地嘅job board搜羅所有同你個keyword有關嘅工,香港嘅就多數會係集合JobsDB、CareerTimes之類嘅本地job boards。如果你唔熟悉任何job board嘅,Indeed係一個好開始。

    我建議先登記,upload自己嘅CV(其實無都無所謂),而且喺Get new jobs for this search by email令自己可以自動有新工作嘅email notifications。

  2. Google
    好多人唔知,其實Google已經有一個好成熟嘅功能,你只需要喺search bar打job,後面加你想搵嘅工作嘅job title,Google都可以好基本搜羅一堆同你keyword有關嘅工。

  3. LinkedIn (https://www.linkedin.com/)
    LinkedIn大概係近幾年快速興起,尤其是Microsoft喺2016年收購咗LinkedIn之後,將LinkedIn嘅平台integrate去Office 365,基本上而家已經可以喺Outlook上面以對方嘅work email或者全名去match到LinkedIn profile,然後方便按埋Connect。LinkedIn嘅詳細玩法我稍後再作詳盡講解。

  4. Glassdoor (https://www.glassdoor.co.uk/ – domain name會因爲你身處國家有所不同)
    Glassdoor係一個集各家之大成嘅平台,2007年喺美國創立,係近年非常多人搵工嘅平台。同其他平台不同嘅係,佢除咗係一個job board之外,仲提供salaries、interview review同company review等等嘅一啲有用資料。唔少candidate見工之後會將見工問過嘅問題、interview嘅過程、對該公司嘅觀感,甚至佢成功與否得到offer同有否accept offer之類都會詳盡列出;而且,在職員工亦可以以匿名方式去俾公司嘅review。如果你對某公司有興趣的話,可以先去Glassdoor了解在職員工對公司嘅評價,以免”由一個地獄跳去另一個地獄”同”入咗火坑先嚟後悔”。

  5. Job Centre Plus (https://www.gov.uk/find-a-job)
    呢個係英國政府嘅job board,政府工較多,亦係Tier-2 visa sponsor需要滿足Resident Labour Market Test (RLMT) (如果聘請嘅職位並唔係on shortage occupation list) 時候需要用嘅平台,詳細資料或者有機會再講解。

  6. 其他嘅job boards,基本上以下嘅job boards都係大同小異
  7. Recruitment Agencies
    基本上香港有嘅大recruitment agency英國都有而且更成熟,以下係全世界最大嘅三間contingent recruitment agencies。小弟建議,就算你嘅profile唔係100% fit到佢請緊嘅職位,你照send過去,爲咗令你嘅CV可以register咗喺佢公司嘅database,當recruiter有新role嘅時候,佢哋會先喺公司入面嘅database搵,然後先會用LinkedIn之類嘅平台去headhunt。

最後想強調,見到有唔少其他Facebook page主介紹英國搵工,麻煩做多少少資料搜集,以免真正”誤人子弟”。今個post就講到呢度,如果有任何疑問請PM。

Related Post