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原文於2020年6月6日刊登於Facebook: https://www.facebook.com/london852marketing/posts/117033160032004 多謝各位支持，本頁僅由6月2日開頁至今短短四天已經累積兩百多followers，證明不少香港人對英倫搵工tips & tricks有需求。有讀者inbox小弟希望了解如何把履歷寫得更吸引，增加獲得面試的機會，而且亦傳來以下的於Facebook平台找來的履歷作例子要求給予意見，爲保護原作者的私隱，該履歷的大部分内容已被遮蔽，如果原作者需要小弟加上credit的話，可以inbox。 先旨聲明，履歷的設計及舖排沒有絕對對錯，只有effective與否。以下是小弟於recruiter年代閱讀數千份履歷加上個人經驗而得出的意見，僅供參考： 設計、顔色及字體 如果設計類型，例如 graphic design、web design並非你本人的目標工種，請大概遵循以下要點： 字體大小、字樣及顔色 Font Size, Type & Colour：除標題外，内文儘量劃一以同一字體大小及顔色表達，顔色通常是黑色，千萬不要用紅色或紅色類的顔色！字體通常爲9至12，視乎頁數而定，小弟的履歷用的大小是9。 頁數 Number of Pages：沒有特定，坊間的recruiter建議大概2頁之内；不過，明白花2頁去概括一個20年經驗的人異常困難，基本上3至4頁亦屬合理範圍，只要你每寫的一字一句都是有意思的。例子中的履歷雖然只有2頁，但内容穿插不少對應徵未有直接幫助的部份。請假設每位hiring manager都是大忙人，只有面試前30秒左右的時間去速讀你的履歷所以把最重要部份放到最當眼位置較合理。 尺寸 Page Size：A4或Letter，美國公司通常用Letter size，但應徵工作的你不一定跟從，用一個方便自己的尺寸就可以了。爲何尺寸仍然相對重要？因爲不少的hiring manager仍然會於面試前把履歷打印出來方便take notes。 軟件 Software Tools：用Microsoft Word設計及排版然後以PDF 格式儲存，有部份的recruitment agencies會要求提交Word document作履歷格式，原因是internal recruitment CRM例如Bullhorn，scan Word格式會減少錯誤。 語言 Language：Hmmm… 如果你的目標工種跟設計有關，於履歷上show off你的creative skills亦未嘗不可。注意的是，不少(大)公司會用系統於履歷内尋找跟聘請職位相關的keywords (尤其是graduate programme)，請勿用Photoshop/AI之類的軟件設計履歷，而且請儘量利用少於三種不同的字體顔色 (有designer朋友跟我説她最多只會用1個typeface、1至2個font size及最多2種font colours)。設計的應徵朋友建議把設計的重點放於你的portfolio之内，履歷儘量簡潔易明，而且design style最好同portfolio match。 Continue Reading

原文於2020年6月4日刊登於Facebook: https://www.facebook.com/london852marketing/photos/a.113845327017454/116190433449610 今日想講吓喺倫敦搵工嘅渠道，順便介紹幾個多人用嘅job board，喺香港嘅朋友可以上去search吓同自己本行有關嘅工作了解多啲倫敦市場嘅要求，不過記住，喺BNO holder未正式自動有工作簽證之前，基本上喺無Tier-2 visa嘅情況下要有interview係難過登天，除非你做嘅嘢係on shortage occupation list (https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-k-shortage-occupation-list)。 其實喺英國搵工同喺香港搵工大同小異，但係請留意心儀工作嘅地點，如果你住喺倫敦而工作地點係倫敦以外（IT工有唔少都喺Reading），你就要考慮你每日大量嘅時間commute，話雖如此，英國有唔少工作係flexible working，一個星期有機會容許work from home兩日甚至三日，呢啲情況可以喺interview嘅時候向HR或者hiring manager查問。 (以下嘅内容適用包括媽劇亭在内嘅工作) Indeed (https://www.indeed.co.uk/)幾年前Indeed開始喺香港興起。Indeed係由data mine同consolidate其他job board上面嘅roles而起家嘅，演變到而家自己都成爲咗一個job ad嘅平台。基本上你喺Indeed上面打嘅國家，例如你搵香港嘅工打香港，佢會喺本地嘅job board搜羅所有同你個keyword有關嘅工，香港嘅就多數會係集合JobsDB、CareerTimes之類嘅本地job boards。如果你唔熟悉任何job board嘅，Indeed係一個好開始。 我建議先登記，upload自己嘅CV（其實無都無所謂），而且喺Get new jobs for this search by email令自己可以自動有新工作嘅email notifications。 Google好多人唔知，其實Google已經有一個好成熟嘅功能，你只需要喺search bar打job，後面加你想搵嘅工作嘅job title，Google都可以好基本搜羅一堆同你keyword有關嘅工。 LinkedIn (https://www.linkedin.com/)LinkedIn大概係近幾年快速興起，尤其是Microsoft喺2016年收購咗LinkedIn之後，將LinkedIn嘅平台integrate去Office 365，基本上而家已經可以喺Outlook上面以對方嘅work email或者全名去match到LinkedIn profile，然後方便按埋Connect。LinkedIn嘅詳細玩法我稍後再作詳盡講解。 Glassdoor (https://www.glassdoor.co.uk/ – domain name會因爲你身處國家有所不同)Glassdoor係一個集各家之大成嘅平台，2007年喺美國創立，係近年非常多人搵工嘅平台。同其他平台不同嘅係，佢除咗係一個job board之外，仲提供salaries、interview review同company review等等嘅一啲有用資料。唔少candidate見工之後會將見工問過嘅問題、interview嘅過程、對該公司嘅觀感，甚至佢成功與否得到offer同有否accept offer之類都會詳盡列出；而且，在職員工亦可以以匿名方式去俾公司嘅review。如果你對某公司有興趣的話，可以先去Glassdoor了解在職員工對公司嘅評價，以免”由一個地獄跳去另一個地獄”同”入咗火坑先嚟後悔”。 Job Continue Reading