LinkedIn求職Tips & Tricks

2012年小弟仍然在recruitment行業的時候,LinkedIn不為大部份人所使用,而且當年LinkedIn只提供跟履歷表不大分別的功能,用家大多為高級行政人員;因爲相當昂貴,公司放到LinkedIn上的job ad亦少之有少。其後於2016年6月,LinkedIn被Microsoft全面收購(按此詳閱新聞稿),還記得當年以IT marketeer的身份透過ad agency,到Hysan的LinkedIn辦公室聽pitch,席中的同事第一個問題就是Microsoft的收購會否影響LinkedIn平台的運作?話未説完,短短三四年間,透過跟Office 365的整合,LinkedIn平台已經變得百花齊放,甚至連influencer的live stream都可以透過LinkedIn去宣傳。 LinkedIn的快速崛起,漸漸成爲求職的必備工具,令更多人投入LinkedIn的平台,到現時爲止已經超過六億七千萬個活躍用戶(50+ LinkedIn Statistics For 2020)。尚未登記的朋友,可以先到LinkedIn 網站先作登記。 過去的週末小弟跟巴辣姐在英日誌的版主直播,請到YouTube channel重溫。以下小弟會提供一些基本的LinkedIn求職Tips & Tricks,希望幫助大家提升你的LinkedIn profile競爭力。 Add your industry 加入行業資料加入行業資料可以多超過9倍的Profile Views。值得一提的是,每星期超過30萬人都會利用行業在LinkedIn上搜尋。按此到LinkedIn的網頁了解關於行業及公司資料的教學。 Pick a compelling headline 選擇引人注目的標題在LinkedIn獵頭的過程中,香港的recruiter多以candidate的job title及公司名字篩選,然後再決定是否查看個別的profile。在英的recruiter及hiring manager深明job title於不同規模的公司代表不同的資歷及階級,參考價值甚微,往往一個有吸引力的標題會更容易引起他們興趣。關於如何撰寫一個更有力量的標題可到此網站閱讀教學。 Draft a compelling summary 草擬一個引人注目的摘要跟履歷表不同,LinkedIn建議採用段落(paragraph)而非要點(bullet point)的形式、且超過40個英文字數撰寫摘要,以及專注於介紹你的career accomplishments及aspirations。詳情可參考此網誌。 Detail your work experience 詳列工作經驗此部分亦建議採用段落(paragraph)而非要點(bullet point)的形式撰寫。LinkedIn表示有up-to-date資料的會員有多於5倍的Connected Requests及8倍的Profile Views。 Add examples of your work Continue Reading

履歷表範本 | CV Template

下載前請留意以下數個要點:Please pay attention to the following points before you download the template: 請先詳細閱讀<<一張專業的履歷表>>一文 Please first read the article: The Professional CV (I am sorry I don’t have the English version for now) 此檔案為小弟真實履歷表改篇而成。This document is based on my personal CV. 小弟喜用表格的方式,志在容易排版。To easily align the contents, I prefere formatting the CV Continue Reading

比較香港及英國税前税後人工

原文於6月8日刊登於Facebook: https://www.facebook.com/london852marketing/photos/a.113845327017454/118262373242416/ 早上一位朋友傳來以下的截圖,差的令我連早餐也噴出來,住Manchester居然用Scotland的入息税資料但是完全未有提及Personal Allowance及Starter Rate,而且標題是UK Income Tax Rates(瞓醒未呀?得20個followers睇到唔代表唔駛做功課呀)。爲阻止其他人有樣學樣混淆視聽,我決定不遮蔽原作者資料。 英國的入息税比香港高人所共知,那究竟英國的入息税是如何計算呢?英國的入息税跟香港一樣採用累進制progressive rate,英國政府網頁 (https://www.gov.uk/income-tax-rates) 有詳細列出FY20/21年度的入息税資料。簡單的解讀就是首£12,500年薪或以下是免税的(不代表不需要報稅,如對報稅有疑問,請向英國合資格會計師查詢),£12,501至£50,000年薪的部份需要繳交20%入息税,£50,001至£150,000年薪的部份繳交40%入息税,以及£150,000年薪以上其餘部份就繳交45%入息税,但當中有部份是tax free的,而超過GBP100,000後的個人免稅額會有改變,詳情請自行參閱政府網頁(註:Scotland的入息税制跟英國不同)。香港的亦可自行查閱香港政府網頁 (https://www.ird.gov.hk/eng/ese/st_comp_2020_21_budget/stcfrm.htm) 除入息税外,所有的僱主及僱員亦需繳交國民保險National Insurance(NI),NI rates分七個級別,詳情請參閱:https://www.gov.uk/national-insurance-rates-letters [倫敦媽劇亭 – 英國税後人工低過香港?] 一文提到小弟初到英國的時候,目標只是希望英國税後薪金跟香港税後薪金一樣。要計算扣除入息税及NI後的收入,可以利用MoneySavingExpert的Tax Calculator (https://www.moneysavingexpert.com/tax-calculator/) 去計算。以下的例子參考FY20/21年香港及英國入息税制,而且未有計算任何tax reduction/free的部份: 利用香港政府網頁的Tax Computation (https://www.gov.hk/en/residents/taxes/etax/services/tax_computation.htm),假設在港工作月薪為HKD30,000 等於 年薪HKD 360,000 ,未有 bonus 而且所有免税額爲零(單身、未有供養父母之類); 需要繳交的 annual tax 爲 HKD20,760,扣稅後實收HKD 339,240,假設英鎊港元爲一兌十,即爲GBP33,924。 亦假設你跟小弟一樣希望於英國獲得跟香港一樣的税後收入,扣除基本入息税及 NI,而且假設 company pension 爲零,税前工作收入需要達到£44,532(扣除入息税 £6,405 及 NI £4,204),即需要比先前於香港的年收入高大約£8,532(每月月薪需要高約HKD7,110),如果於香港部份的免税額爲高,則需更高的英國税前收入。此部份你可以參考友page[巴辣姐在英生活誌]的税前及税後收入詳細列表。 希望小弟以此例子可以幫助有志投身英國職場的香港人了解英國入息税。注意的是,以上方法並未考慮你作爲僱員以外包括租金及股票收入的其他收入,如有疑問,請向英國合資格會計師查詢,所有關於”如果我的情況是…”的問題一概不答。 Continue Reading

一張專業的履歷表

原文於2020年6月6日刊登於Facebook: https://www.facebook.com/london852marketing/posts/117033160032004 多謝各位支持,本頁僅由6月2日開頁至今短短四天已經累積兩百多followers,證明不少香港人對英倫搵工tips & tricks有需求。有讀者inbox小弟希望了解如何把履歷寫得更吸引,增加獲得面試的機會,而且亦傳來以下的於Facebook平台找來的履歷作例子要求給予意見,爲保護原作者的私隱,該履歷的大部分内容已被遮蔽,如果原作者需要小弟加上credit的話,可以inbox。 先旨聲明,履歷的設計及舖排沒有絕對對錯,只有effective與否。以下是小弟於recruiter年代閱讀數千份履歷加上個人經驗而得出的意見,僅供參考: 設計、顔色及字體 如果設計類型,例如 graphic design、web design並非你本人的目標工種,請大概遵循以下要點: 字體大小、字樣及顔色 Font Size, Type & Colour:除標題外,内文儘量劃一以同一字體大小及顔色表達,顔色通常是黑色,千萬不要用紅色或紅色類的顔色!字體通常爲9至12,視乎頁數而定,小弟的履歷用的大小是9。 頁數 Number of Pages:沒有特定,坊間的recruiter建議大概2頁之内;不過,明白花2頁去概括一個20年經驗的人異常困難,基本上3至4頁亦屬合理範圍,只要你每寫的一字一句都是有意思的。例子中的履歷雖然只有2頁,但内容穿插不少對應徵未有直接幫助的部份。請假設每位hiring manager都是大忙人,只有面試前30秒左右的時間去速讀你的履歷所以把最重要部份放到最當眼位置較合理。 尺寸 Page Size:A4或Letter,美國公司通常用Letter size,但應徵工作的你不一定跟從,用一個方便自己的尺寸就可以了。爲何尺寸仍然相對重要?因爲不少的hiring manager仍然會於面試前把履歷打印出來方便take notes。 軟件 Software Tools:用Microsoft Word設計及排版然後以PDF 格式儲存,有部份的recruitment agencies會要求提交Word document作履歷格式,原因是internal recruitment CRM例如Bullhorn,scan Word格式會減少錯誤。 語言 Language:Hmmm… 如果你的目標工種跟設計有關,於履歷上show off你的creative skills亦未嘗不可。注意的是,不少(大)公司會用系統於履歷内尋找跟聘請職位相關的keywords (尤其是graduate programme),請勿用Photoshop/AI之類的軟件設計履歷,而且請儘量利用少於三種不同的字體顔色 (有designer朋友跟我説她最多只會用1個typeface、1至2個font size及最多2種font colours)。設計的應徵朋友建議把設計的重點放於你的portfolio之内,履歷儘量簡潔易明,而且design style最好同portfolio match。 Continue Reading

Job Board 搵工網

原文於2020年6月4日刊登於Facebook: https://www.facebook.com/london852marketing/photos/a.113845327017454/116190433449610 今日想講吓喺倫敦搵工嘅渠道,順便介紹幾個多人用嘅job board,喺香港嘅朋友可以上去search吓同自己本行有關嘅工作了解多啲倫敦市場嘅要求,不過記住,喺BNO holder未正式自動有工作簽證之前,基本上喺無Tier-2 visa嘅情況下要有interview係難過登天,除非你做嘅嘢係on shortage occupation list (https://www.gov.uk/guidance/immigration-rules/immigration-rules-appendix-k-shortage-occupation-list)。 其實喺英國搵工同喺香港搵工大同小異,但係請留意心儀工作嘅地點,如果你住喺倫敦而工作地點係倫敦以外(IT工有唔少都喺Reading),你就要考慮你每日大量嘅時間commute,話雖如此,英國有唔少工作係flexible working,一個星期有機會容許work from home兩日甚至三日,呢啲情況可以喺interview嘅時候向HR或者hiring manager查問。 (以下嘅内容適用包括媽劇亭在内嘅工作) Indeed (https://www.indeed.co.uk/)幾年前Indeed開始喺香港興起。Indeed係由data mine同consolidate其他job board上面嘅roles而起家嘅,演變到而家自己都成爲咗一個job ad嘅平台。基本上你喺Indeed上面打嘅國家,例如你搵香港嘅工打香港,佢會喺本地嘅job board搜羅所有同你個keyword有關嘅工,香港嘅就多數會係集合JobsDB、CareerTimes之類嘅本地job boards。如果你唔熟悉任何job board嘅,Indeed係一個好開始。 我建議先登記,upload自己嘅CV(其實無都無所謂),而且喺Get new jobs for this search by email令自己可以自動有新工作嘅email notifications。 Google好多人唔知,其實Google已經有一個好成熟嘅功能,你只需要喺search bar打job,後面加你想搵嘅工作嘅job title,Google都可以好基本搜羅一堆同你keyword有關嘅工。 LinkedIn (https://www.linkedin.com/)LinkedIn大概係近幾年快速興起,尤其是Microsoft喺2016年收購咗LinkedIn之後,將LinkedIn嘅平台integrate去Office 365,基本上而家已經可以喺Outlook上面以對方嘅work email或者全名去match到LinkedIn profile,然後方便按埋Connect。LinkedIn嘅詳細玩法我稍後再作詳盡講解。 Glassdoor (https://www.glassdoor.co.uk/ – domain name會因爲你身處國家有所不同)Glassdoor係一個集各家之大成嘅平台,2007年喺美國創立,係近年非常多人搵工嘅平台。同其他平台不同嘅係,佢除咗係一個job board之外,仲提供salaries、interview review同company review等等嘅一啲有用資料。唔少candidate見工之後會將見工問過嘅問題、interview嘅過程、對該公司嘅觀感,甚至佢成功與否得到offer同有否accept offer之類都會詳盡列出;而且,在職員工亦可以以匿名方式去俾公司嘅review。如果你對某公司有興趣的話,可以先去Glassdoor了解在職員工對公司嘅評價,以免”由一個地獄跳去另一個地獄”同”入咗火坑先嚟後悔”。 Job Continue Reading