原文於2020年6月6日刊登於Facebook: https://www.facebook.com/london852marketing/posts/117033160032004 多謝各位支持，本頁僅由6月2日開頁至今短短四天已經累積兩百多followers，證明不少香港人對英倫搵工tips & tricks有需求。有讀者inbox小弟希望了解如何把履歷寫得更吸引，增加獲得面試的機會，而且亦傳來以下的於Facebook平台找來的履歷作例子要求給予意見，爲保護原作者的私隱，該履歷的大部分内容已被遮蔽，如果原作者需要小弟加上credit的話，可以inbox。 先旨聲明，履歷的設計及舖排沒有絕對對錯，只有effective與否。以下是小弟於recruiter年代閱讀數千份履歷加上個人經驗而得出的意見，僅供參考： 設計、顔色及字體 如果設計類型，例如 graphic design、web design並非你本人的目標工種，請大概遵循以下要點： 字體大小、字樣及顔色 Font Size, Type & Colour：除標題外，内文儘量劃一以同一字體大小及顔色表達，顔色通常是黑色，千萬不要用紅色或紅色類的顔色！字體通常爲9至12，視乎頁數而定，小弟的履歷用的大小是9。 頁數 Number of Pages：沒有特定，坊間的recruiter建議大概2頁之内；不過，明白花2頁去概括一個20年經驗的人異常困難，基本上3至4頁亦屬合理範圍，只要你每寫的一字一句都是有意思的。例子中的履歷雖然只有2頁，但内容穿插不少對應徵未有直接幫助的部份。請假設每位hiring manager都是大忙人，只有面試前30秒左右的時間去速讀你的履歷所以把最重要部份放到最當眼位置較合理。 尺寸 Page Size：A4或Letter，美國公司通常用Letter size，但應徵工作的你不一定跟從，用一個方便自己的尺寸就可以了。爲何尺寸仍然相對重要？因爲不少的hiring manager仍然會於面試前把履歷打印出來方便take notes。 軟件 Software Tools：用Microsoft Word設計及排版然後以PDF 格式儲存，有部份的recruitment agencies會要求提交Word document作履歷格式，原因是internal recruitment CRM例如Bullhorn，scan Word格式會減少錯誤。 語言 Language：Hmmm… 如果你的目標工種跟設計有關，於履歷上show off你的creative skills亦未嘗不可。注意的是，不少(大)公司會用系統於履歷内尋找跟聘請職位相關的keywords (尤其是graduate programme)，請勿用Photoshop/AI之類的軟件設計履歷，而且請儘量利用少於三種不同的字體顔色 (有designer朋友跟我説她最多只會用1個typeface、1至2個font size及最多2種font colours)。設計的應徵朋友建議把設計的重點放於你的portfolio之内，履歷儘量簡潔易明，而且design style最好同portfolio match。 Continue Reading